云南電網(wǎng)公司在2022年工作會議上提出，統(tǒng)籌推進“五型"企業(yè)建設，即本質安全型、綠色低碳型、創(chuàng)新型、學習型、法治型企業(yè)，將其作為該公司今后一段時間提升管理的關鍵舉措，為該公司長遠發(fā)展筑牢基礎。
本質安全型企業(yè)建設穩(wěn)步推進，構建了齊抓共管的“大安全"格局，云南電網(wǎng)公司人身風險立體防控體系建設為南方電網(wǎng)公司提供了有益的嘗試和貢獻。綠色低碳型企業(yè)建設進一步加快，開出了國內第1張“綠色用電"憑證，上報國家發(fā)改委申請將云南省列為國家新型電力系統(tǒng)先行示范區(qū)。創(chuàng)新型企業(yè)建設不斷取得突破，新型智能傳感器研制獲云南省2021年度第一批“揭榜制"項目立項，2021年科技成果轉化收入同比增長129%。昆明供電局建成“政電融合營業(yè)廳"，138項政務服務實現(xiàn)“一口受理"，玉溪供電局在全國先實現(xiàn)“電水氣"全用戶全業(yè)務線上聯(lián)辦。學習型企業(yè)建設扎實起步，印發(fā)了覆蓋各層級的“一人一冊"推薦書單，大力推進學習型黨支部、學習型領導班子、學習型班組、學習型員工創(chuàng)建工作，終身學習理念基本樹立。法治型企業(yè)建設不斷深化推進，修訂云南電網(wǎng)公司本部權責清單，明確本部權責事項722項，“一企一策"明確與所屬單位權責界面360項，分類完成授權放權40項，構建形成多級閉環(huán)的集團型授權體系。
一、主要特點（SHHZBC3340三回路變壓器直流電阻儀有著過硬的產(chǎn)品質量）
一次將高、低壓電流電位測試線全部接到變壓器上，測試過程中不用再倒測試線；
對于星型接法的繞組測試，儀器可以采取三相同時測試的方式測試A0、B0、C0相的電阻，節(jié)省測試時間；
三相五柱低壓內部角接的變壓器低壓測試時，儀器內部采用自動助磁的方法，比直接用大電流測試速度快；
顯示、打印變壓器的高中低壓繞組的全部測試數(shù)據(jù)，并自動計算出三相不平衡度，還可以打印折算到額定溫度下的阻值；
三相測試時先測試A0的數(shù)據(jù)，再三相同時測試，解決了三相同時測試中性點引出線電阻不能測試的問題，測試數(shù)據(jù)更接近單相測試值；
具有完善的反電勢保護功能；
儀器內部可以長久存儲測試數(shù)據(jù)200條（可擴展），還可以使用優(yōu)盤存儲數(shù)據(jù)方便用戶導入電腦處理；
儀器具有適用溫度寬，精度高，防震，抗干擾，攜帶方便等特點。
二、主要技術指標及使用條件（SHHZBC3340三回路變壓器直流電阻儀有著過硬的產(chǎn)品質量）
1、技術指標
1）測試電流：
三相測試：20A＋20A、10A＋10A、5A＋5A、1A＋1A
分相測試：40A、20A、10A、5A、1A、0.2A
2）測試范圍：40A： 100.0uΩ ~ 0.5Ω 20A： 500.0uΩ ~ 1Ω
10A： 1mΩ ~ 2Ω 5A ： 10mΩ ~ 4Ω
1A： 100mΩ ~ 20Ω 0.2A： 1Ω ~ 100Ω
20A+20A 200uΩ ~ 0.3Ω 10A+10A 500uΩ~0.6Ω
5A+5A 10mΩ ~ 1.5Ω 1A+1A 100mΩ ~7Ω
3）分辨率：0.1uΩ
4）準確度： ±（讀數(shù)×0.2%+2字）
5）外型尺寸：430mm×320mm×230mm
6）重量： 12kg
2、使用條件
1）環(huán)境溫度： －10℃ ～ 50℃ 環(huán)境濕度： ≤ 85％RH
2）工作電源： AC220V ± 10% 電源頻率： （50±1）Hz
三、面板功能介紹（SHHZBC3340三回路變壓器直流電阻儀有著過硬的產(chǎn)品質量）
面板示意圖（圖一）
液 晶 屏：顯示實時時鐘，操作菜單、測試數(shù)據(jù)以及簡易操作說明
按鍵：采用“↑"、“↓"、“←"、“→"、“確認"、“返回"六鍵控制儀器所有功能操作（另：配有“復位"鍵，即在任何時候任何界面，可按此鍵使儀器恢復到開機上電狀態(tài)）
基本功能：“←"、“→"鍵移動光標（測試過程中可修改分接位），“↑"、“↓"鍵修改數(shù)值，“確認"鍵執(zhí)行所選操作，“返回"鍵回到上一頁。
電源開關： AC220V電源開關
接地端子：
接線端子（高壓）：接被測變壓器的高壓側或中壓側
接線端子（低壓）：接被測變壓器的低壓
打印機：打印測試數(shù)據(jù)
USB：優(yōu)盤接口
RS232：廠家升級用
四、儀器接線（SHHZBC3340三回路變壓器直流電阻儀有著過硬的產(chǎn)品質量）
1、用電源線把儀器與外部AC 220 電源連接，用接地線將接地端子與大地連接。
2、兩繞組變壓器測試時依次將高壓測試線（較長的）的四個測試鉗（黃綠紅黑）分別接到高壓側的A、B、C、O套管上，如果只有A、B、C三個套管，可以將黑色測試鉗懸空；測試線另一端與儀器的接線端子對應連接。將低壓測試線（較短的）的三個測試鉗（黃綠紅）分別接到低壓側的a、b、c、套管上，測試線另一端與儀器的接線端子對應連接。
注：整個測試過程不用倒線。
3、三繞組變壓器可以將高低壓繞組測試完后，將高壓測試線（較長的）的四個測試鉗倒接到中壓側測試即可。
4、單相變壓器使用將高壓測試線（較長的）中黃色和綠色的測試鉗接到單相變壓器的高壓側，低壓測試線（較短的）中黃色和綠色的測試鉗接到單相變壓器的低壓側，測試線另一端與儀器的接線端子對應連接。
5、儀器配套的測試線已經(jīng)將電流、電壓線設計到同一鉗口上，接線簡單方便。
五、使用說明（SHHZBC3340三回路變壓器直流電阻儀有著過硬的產(chǎn)品質量）
1、儀器開機顯示畫面（如圖二）
系統(tǒng)初始化完畢后，儀器自動進入主菜單界面
2、主菜單（如圖三）
在此界面下，“←"、“→"、“↑"、“↓"均可移動光標，棕色變大菜單為選中狀態(tài)，按“確認"鍵進入所選菜單。
3、直阻測試菜單（如圖四）
3.1參數(shù)設置界面
用 “←"、“→"移動光標（光標可循環(huán)移動，以便用戶快速選擇），“↑"、“↓"鍵修改參數(shù)，按“確認"鍵保存當前參數(shù)并進入下一界面，按“返回"鍵將返回上一界面。
3.2、三相變壓器測試
如在圖四中“變壓器相數(shù)"設置為3，儀器將進行三相變壓器的測量。
測量高壓或中壓繞組時儀器將顯示圖五界面，測量低壓繞組時將顯示圖六界面，供用戶選擇測試方案。
3.2.1測試方案選擇
兩界面中，用 “↑"“↓"“←"、“→"移動光標（光標可循環(huán)移動，以便用戶快速選擇），棕色底色菜單為選中狀態(tài)，按“確認"鍵進入測量界面，如按返回鍵將返回上一界面。
兩界面中，用 “↑"“↓"“←"、“→"移動光標（光標可循環(huán)移動，以便用戶快速選擇），棕色底色菜單為選中狀態(tài)，按“確認"鍵進入測量界面，如按返回鍵將返回上一界面。
3.2.2 測試過程
1） 高、中壓單相測試
如在圖五中選擇“單相測試……"，儀器將進入圖七界面
用 “←"、“→"移動光標（光標可循環(huán)移動，以便用戶快速選擇），“↑"、“↓"鍵修改參數(shù)（分接位與測試電流為可修改項），按“確認"鍵即可開始測試儀器將進入圖八～圖十界面，如按返回鍵將返回上一界面。
充電完成后，界面底部提示進入第2狀態(tài)“2、測試中"，第2狀態(tài)后將進入第三狀態(tài)“3、實時測量"如圖十
“←"、“→"鍵可修改分接位置，用“↑"、“↓"移動光標（光標可循環(huán)移動，以便用戶快速選擇），按確認鍵執(zhí)行所選操作。等測試數(shù)據(jù)穩(wěn)定后，按“打印"則屏幕顯示的測量值及先前設置的參數(shù)將一同打印，如按保存，屏幕將彈出保存窗口提示選擇存儲器（如圖十一）
用“↑"、“↓"移動光標，按確認鍵保存，保存任務完成后儀器自動回到測試界面，也可不保存，按返回鍵即可回到測試界面。
如果是有載調壓繞組，可以調到下一分接位，屏幕數(shù)據(jù)自動跟蹤測試，“←"、“→"改變屏幕的分接位置，測試數(shù)據(jù)穩(wěn)定后，按“保存"數(shù)據(jù)就可以保存到設置的分接位置了。如果對屏幕顯示數(shù)據(jù)有疑問，可以按“重復測"，儀器將重新測試電流電壓信號，計算阻值。一組數(shù)據(jù)測試完畢后，按“停止測試"，屏幕提示“正在放電"，并顯示放電電流。放電結束后，屏幕重新回到圖七開始測試界面，可以更改測試電流或分接位置（測量低壓繞組時也可修改測試相）繼續(xù)測試或返回上一界面選擇其它項目進行測試。
2）高、中壓三相測試
如在圖五中選擇“三相測試……"，儀器將進入圖十二界面
用 “←"、“→"移動光標（光標可循環(huán)移動，以便用戶快速選擇），“↑"、“↓"鍵修改參數(shù)（分接位與測試電流為可修改項），按“確認"鍵即可開始測試，如按返回鍵將返回上一界面。
三相測試過程，儀器將先對AO相加電，測量出AO相電阻值，屏幕顯示如圖十三
儀器自動判斷阻值穩(wěn)定后（也可手動判斷，點擊“繼續(xù)下一步"即可放電，放電完成后切換到三相充電），開始放電，放電完成后自動切換到三相充電電流，待電流穩(wěn)定后自動計算三相阻值（帶中性點）如（圖十四～圖十五）。
充電完成后，界面底部提示進入第2狀態(tài)“2、測試中"，第2狀態(tài)完成后將進入實時測量狀態(tài)如圖十五
“←"、“→"鍵可修改分接位置，用“↑"、“↓"移動光標（光標可循環(huán)移動，以便用戶快速選擇），按確認鍵執(zhí)行所選操作。等測試數(shù)據(jù)穩(wěn)定后，按“打印"則屏幕顯示的測量值及先前設置的參數(shù)將一同打印，如按保存，屏幕將彈出保存窗口提示選擇存儲器（請參照單相測試保存方法）。
如果是有載調壓繞組，可以調到下一分接位，屏幕數(shù)據(jù)自動跟蹤測試，“←"、“→"改變屏幕的分接位置，測試數(shù)據(jù)穩(wěn)定后，按“保存"將數(shù)據(jù)保存到顯示分接位置的值。調整有載分接開關，調到下一個分接，儀器跟蹤測試阻值并顯示出來。也可以按“重復測"重新采集電壓電流信號，進行計算。按“←"、“→"鍵調整儀器顯示的分接位置，等數(shù)據(jù)穩(wěn)定后，按“保存"將數(shù)據(jù)保存到顯示分接位置的值。一直測完所有分接，然后選擇“停止測試"按鈕，按“確認"鍵開始放電，等放電結束，儀器回到圖十二測試界面，可以更改測試電流繼續(xù)測試或返回上一界面選擇其它項目進行測試。
3）低壓繞組測試
如在圖六中選擇“四點法測試"儀器將進入圖十六界面
用 “←"、“→"移動光標（光標可循環(huán)移動，以便用戶快速選擇），“↑"、“↓"鍵修改參數(shù)（分接位、測試電流與測試相為可修改項），按“確認"鍵即可開始測試，如按返回鍵將返回上一界面。
低壓繞組具體測試、打印和保存過程請參照高、中壓單相測試過程。
3.3 單相變壓器測試
按單相變壓器接線方法接好線后，在測試參數(shù)設置界面（圖四）中將“變壓器相數(shù)"設置為1，儀器將進行單相變壓器的測量，進入圖十七界面。
用 “←"、“→"移動光標（光標可循環(huán)移動，以便用戶快速選擇），“↑"、“↓"鍵修改參數(shù)（分接位與測試電流為可修改項），按“確認"鍵即可開始測試，如按返回鍵將返回上一界面。
具體測試、打印和保存過程請參照高、中壓單相測試過程。
4、溫升試驗菜單
如用戶選擇溫升試驗菜單，請參照第3項中直阻測試過程，則圖四～圖十七左下角任務欄將顯示“溫升試驗"字樣，并且儀器測出阻值后將每隔30秒鐘自動打印一次當前數(shù)據(jù)。
5、數(shù)據(jù)存取菜單
在主菜單界面選擇數(shù)據(jù)存取進入數(shù)據(jù)存取界面，如圖十八
用“↑"、“↓"移動光標（光標可循環(huán)移動，以便用戶快速選擇），確認鍵執(zhí)行所選操作，用“←"、“→"可改變折算溫度值（折算值根據(jù)溫度值改變），然后按“打印"或“轉存"按鈕可打印或轉存至U盤當前記錄并自動按當前設定折算溫度算出折算值。
特別說明：
本儀器在進入數(shù)據(jù)存取界面時，自動讀取存儲器中新一條記錄，用戶可以按“上一條"按鈕查詢過去記錄，打印時將彈出窗口供用戶選擇單條打印或多條打印，單條打印即打印當前顯示記錄，多條打印即從當前記錄開始向前打印n條記錄，通過“←"、“→"可設定打印起始記錄號，結束記錄號即為當前顯示記錄號。
6、高壓消磁菜單
在主菜單界面選擇高壓消磁進入高壓消磁界面，如圖十九
用 “←"、“→"移動光標（光標可循環(huán)移動，以便用戶快速選擇），“↑"、“↓"鍵修改參數(shù)（消磁相為可修改項），按“確認"鍵即可開始消磁（圖二十、圖二十一），如按返回鍵將返回上一界面。
當消磁進度達到100%后，界面提示“消磁完成"并伴有蜂鳴器鳴叫，告知用戶消磁過程已完成，可進行下一項任務。
用 “←"、“→"移動光標（光標可循環(huán)移動，以便用戶快速選擇），“↑"、“↓"鍵可修改數(shù)值，按確認鍵設定時鐘，按返回鍵時鐘保持原來值，并返回主菜單。
“這次開展四級管理人員競爭上崗，能夠讓優(yōu)秀的年輕同志到更大的‘舞臺’上展示自我，為企業(yè)改革發(fā)展作出貢獻，對個人而言也是一個非常好的成長發(fā)展機會。"在楚雄供電局四級管理人員競爭上崗中成功聘任為中層正職的年輕干部蔡睿說。
在楚雄供電局，通過構建企業(yè)內部“人力資源池"機制建設，對人力資源進行評價、儲備、調配、再培訓等一系列管理活動，構建一種人員動態(tài)流入、流出的管理機制，逐步形成“崗位能上能下、人員能進能出"的市場化用工機制。楚雄供電局人力資源部專責李文娟介紹：“建立‘人才資源池’，將引導員工正確理解、充分認識改革形勢及要求，助力員工盡早提升個人能力，達到崗位任職要求，實現(xiàn)人盡其才、人崗適配。"
昆明供電局通過市場化薪酬的探索實踐，建立“飛輪"績效管理模式，實現(xiàn)薪酬分配以價值創(chuàng)造為核心，全力提升全員勞動生產(chǎn)率，促進人力資本保值增值。結合各單位用人效率現(xiàn)狀，昆明供電局以提高人工成本投入產(chǎn)出效率、提高勞動生產(chǎn)率為目標，采取績效工資定額包干的方式，建立績效工資切塊與用人效率掛鉤機制，鼓勵各單位通過提升員工業(yè)務技能、技術創(chuàng)新、管理優(yōu)化等方式減員增效，在提升組織業(yè)績的同時實現(xiàn)員工收入水平的提高，讓績效“飛輪"轉起來。
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